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集团公司对新进员工开展岗前集中谈话 提升履职尽责能力

开展岗前集中谈话 提升履职尽责能力


为进一步增强新人员的廉洁自律意识和履职能力,2019年1月18日,集团公司党委书记、董事长、总经理张宗良同志新进9名人员进行了集体谈话。

张宗良同志结合集团公司实际和党风廉政建设的新形势新要求,对新进人员提出了四点要求:一是把公司当成“主战场”。充分发挥自身优势,尽心尽职,提高工作质量和效力,及时完成各项工作任务不能把公司当作“安乐窝”,碌碌无为。二是把公司当成“大熔炉”要围绕经济工作、融资工作、项目规划和建设工作全过程,加强学习,不断锤炼自身,在较短时间内熟悉公司业务流程,更快、更全面的提高自身的综合素质,服务好公司实体化转型、融资和防范债务风险等重点工作三是把公司当成“大家庭”。要以主人翁的姿态,尽快转变角色,融入和适应新环境、新岗位,加强配合与协作,推进工作更上新台阶四是要建好廉洁自律“防火墙”纪律要求是最根本的要求,新进人员必须牢固树立纪律意识、规矩意识、保密意识,学会自律自省,守住廉政底线

新进人员纷纷表示,在今后的工作中,将会铭记领导的谆谆教导,虚心学习,扎实工作,严守纪律,刻苦钻研提高履职能力,积极完成各项任务,为公司发展贡献力量。同时约束自己,严格遵守廉洁自律规定,不给公司抹黑。



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